ИНФОРМАЦИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ

Управление Пенсионного фонда по Борисоглебскому району отвечает на наиболее часто задаваемые вопросы.

Когда проиндексируют пенсию?

Вопрос: Я проработал 1 год на пенсии, 17 мая у меня последний рабочий день - с какого месяца будет начисление с учетом индексации и надо ли обращаться в пенсионный фонд.

Ответ: Через три месяца после увольнения Вам проиндексируют пенсию, т.е.,с 1 сентября.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсия»

Статья 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности

Пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частями 6 и 7 статьи 16 настоящего Федерального закона и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с частью 10 статьи 18 настоящего Федерального закона, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности.

4. Уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в целях реализации положений частей 1 - 3 настоящей статьи производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

5. Пенсионеры вправе представить в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности в порядке, предусмотренном частями 2 и 4 статьи 21 настоящего Федерального закона.

6. Решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенных в порядке, предусмотренном частями 1 - 3 настоящей статьи, выносится в МЕСЯЦЕ, СЛЕДУЮЩИМ ЗА МЕСЯЦЕМ, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ПОЛУЧЕНЫ СВЕДЕНИЯ, представленные СТРАХОВАТЕЛЕМ в соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

7. Суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенные в порядке, предусмотренном частями 1 - 3 настоящей статьи, выплачиваются с месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено решение, предусмотренное частью 6 настоящей статьи.

Конкретный пример: пенсионерам, уволившимся с работы, о сроках перерасчета.

- пенсионер, уволился с работы в апреле, а пенсию в июне получил без индексации. Почему? Может быть, надо было написать заявление в Пенсионный фонд?

С таким вопросом в управление Пенсионного фонда часто обращаются в последнее время пенсионеры, недавно оставившие работу.

Отвечают специалисты Управления Пенсионного фонда по Борисоглебскому району.

- Действительно, по новому федеральному закону с 2016 года индексации подлежат страховые пенсии только неработающих пенсионеров. Причем, если в первые месяцы 2016 года уволившиеся пенсионеры для получения прибавки должны были приносить в Пенсионный фонд трудовые книжки или другие документы, то теперь этого делать не нужно, за исключением тех, кто имеет размер страховой пенсии ниже прожиточного минимума.

Решение о выплате с учетом индексации принимается только на основе ежемесячных отчётов работодателей, которые введены с 1 апреля 2016 года.

До 15 числа (в 2016 году - ло 10 числа) каждого месяца в Пенсионный фонд работодатели по электронным каналам связи присылают информацию о пенсионера, работавших в предыдущем месяце. Важно, что даже если пенсионер проработал 1 день, весь месяц будет признан трудовым. Соответственно, если в списке пенсионера нет, то Пенсионный фонд посчитает его неработающим.

Что касается сроков выплаты пенсии с учетом индексации после увольнения пенсионера, то рассмотрим это на примере.

Допустим, если пенсионер уволился в мае, то первую повышенную пенсию он получит только в сентябре.

В июне в Пенсионный фонд поступает информация о факте работы в мае, в июле – о факте не работы в июне, в августе в территориальном органе Пенсионного фонда принимается решение о выплате страховой пенсии с учетом индексации, с сентября пенсия выплачивается с учетом индексации. Данная норма прописана в законе*.

* Федеральный закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».

По вопросам пенсионного законодательства можно обращаться в Управление Пенсионного фонда или по телефону горячей линии:6-34-00

Входят ли в трудовой стаж годы учёбы в ПТУ и служба в армии по призыву?

Для получения страховой пенсии по старости к 2025 г. надо иметь не меньше 15 лет стажа. В него включаются только периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР. Обучение в стаж не идёт, а вот служба в армии учитывается.

Периоды, которые учитываются для стажа:

Военная служба и другая приравненная к ней служба (Закон РФ от 12.02.93г.№ 4468-I ((ред. от 01.05.2017) «О пенсионном обеспечении лиц...»).

Временная нетрудоспособность — болезнь, декретный отпуск.

Уход одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, но в общей сложности не больше 6 лет.

Время, когда человек официально признан безработным и получает пособие.

Уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за человеком, достигшим 80 лет.

Содержание под стражей лиц, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности.

Проживание супругов военнослужащих по контракту, если они не смогли трудоустроиться на новом месте, но в общей сложности не больше 5 лет.

Проживание за границей супругов работников, направленных в диппредставительства и консульства РФ, но в общей сложности не больше 5 лет.

+ За вышеперечисленные периоды также начисляются пенсионные баллы:

+1,8 балла за 1 год службы по призыву, ухода за инвалидом, ребёнком-инвалидом, первым ребёнком до достижения им 1,5 лет и т. д.

+3,6 балла за 1 год ухода за вторым ребёнком до достижения им 1,5 лет.

+5,4 балла за 1 год ухода за третьим или четвёртым ребёнком до достижения каждым из них 1,5 лет.

О получении государственных услуг ПФР в электронном виде.

Вопрос: Я недавно зарегистрировалась в Личном кабинете гражданина. Скажите, может ли быть такое, что в моих данных, отраженных в Кабинете, будет указан не весь стаж.

Ответ: Важно знать, что сегодня периоды работы подтверждаются сведениями индивидуального персонифицированного учета – по базе ПФР, которая сформирована по данным работодателей. Эта информация конфиденциальная и храниться с соблюдением установленных правил хранения персональных данных. Для того, чтобы проверить учтены ли данные всех работодателей, у которых Вы работали, нужно в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР получить информацию о сформированных пенсионных правах. В данном разделе содержится информация в разрезе работодателей о периоде работы у них застрахованного лица и суммах начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Если в ней содержатся неполные сведения о периодах работы, либо какая-то информация отсутствует, периоды работы по трудовому договору до даты регистрации (до 2002 года) в качестве застрахованного лица могут подтверждаться трудовой книжкой. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день их внесения в трудовую книжку.

Внимательно проверьте, нет ли в трудовой книжке помарок, хорошо ли читаются записи, в том числе в печатях при увольнении, имеется ли отметка об изменении фамилии (если менялась), заверены ли печатью исправления. Все записи в трудовой книжке должны быть занесены с обязательным указанием наименования организации, периода работы, основания внесения записи. Если за время работы сотрудника наименование организации изменялось, то об этом в трудовой книжке должны быть соответствующие записи. Если в трудовой книжке нет подтверждающих ваш стаж записей, то необходимо обратиться именно в ту организацию, где вы работали или к ее правопреемнику. Если предприятие прекратило свое существование, то следует обратиться в вышестоящую организацию или в архив.

Будущим пенсионерам о назначении страховой пенсии по старости через работодателя

Вопрос: можно ли обратиться с заявлением о назначении страховой пенсии по старости через работодателя?

Ответ: Да, конечно. Работодатель вправе представить в ПФР заявление об установлении пенсии гражданина, состоящего в трудовых отношениях с ним, с его письменного согласия, но не ранее чем за месяц до достижения гражданином соответствующего возраста.

При возникновении права на страховую пенсию по старости гражданин может обратиться за ее назначением и через своего работодателя. А если у работодателя заключено соглашение с Управлением ПФР об электронном взаимодействии, то можно через работодателя начать заблаговременную подготовку для назначения пенсии.

Для этого необходимо уведомить своего работодателя за 12 месяцев до наступления у работника пенсионного возраста и дать письменное согласие. В свою очередь работодатель заранее формирует полный пакет документов сотрудника и направляет их вместе с письменным согласием в электронном виде в Управление ПФР.

Вопрос: Какие документы необходимо предоставить работодателю при подаче заявления о назначении страховой пенсии по старости?

Ответ: По общему правилу для назначения пенсии необходимы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, возраст и место жительства, гражданство лица, которому назначается пенсия; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; документы, подтверждающие периоды работы, в том числе дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в трудовой стаж; сведения о заработной плате за любые 60 месяцев подряд работы до 2002 года, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами (при необходимости), если по сведениям персонифицированного учета за 2000–2001 г. заработная плата менее 1900 руб.

Полный перечень документов для назначения пенсии по общему правилу можно найти на сайте ПФР.

Когда заявление о назначении пенсии подается от лица работника работодателем, то дополнительно к общему пакету документов прилагаются:

– письменное согласие работника на представление его заявления работодателем, оформленное в произвольной форме;

– документ, подтверждающий, что заявитель состоит в трудовых отношениях с работодателем (например, трудовой договор, копия трудовой книжки работника, справка от работодателя);

Вопрос: Если документов для назначения пенсии будет недостаточно, кто сообщит об этом?

Ответ: При рассмотрении заявления о назначении страховой пенсии в случае отсутствия необходимых для назначения пенсии документов или каких-либо дополнительных сведений Управление даст разъяснения и уведомит работника об этом через работодателя.

Вопрос: Если сделаны все необходимые действия, что дальше?

Ответ: После приема Управлением ПФР заявления о назначении пенсии с приложением к нему необходимых документов страховая пенсия по старости, в том числе досрочная страховая пенсия по старости, будет назначена работнику в общеустановленном порядке.

На 01.04.2017 г. между Государственным учреждением – Управлением Пенсионного фонда РФ по Борисоглебскому району Воронежской области и работодателями Борисоглебского городского округа заключено 400 соглашений (из 1239) об электронном взаимодействии в целях предоставления документов для назначения пенсии и заявления в электронном виде. Работодателями предоставлено с начало года 1119 пакетов документов.

По вопросам данной темы можно обратиться в Управление Пенсионного фонда по Борисоглебскому району и по телефону горячей линии: 6-34-00

Пенсионеры, имеющие иждивенцев, получают повышенную пенсию

Пенсионеры, воспитывающие несовершеннолетних детей, обладают правом на получение повышенного размера фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Надбавка к фиксированной выплате назначается до 18-летия детей независимо от факта учебы и иждивения. Если ребенок продолжает обучение в учебном заведении на очном отделении, то надбавка сохраняется на весь период учебы, но не дольше чем до достижения им 23-летнего возраста. Указанное повышение распространяется на страховые пенсии по старости и по инвалидности. Для повышения пенсии учитывается не более 3-х нетрудоспособных членов семьи, при этом за одного и того же ребенка пенсия может быть повышена обоим родителям. Размер надбавки на одного иждивенца с 1 февраля 2017 года составляет 1601,70 руб. Для установления повышения фиксированной выплаты необходимо представить свидетельство о рождении ребенка, а на нетрудоспособных иждивенцев, достигших совершеннолетнего возраста, - документы об учебе и подтверждении факта нахождения на иждивении родителя.

С вопросами по данной теме можно обращаться в Управление Пенсионного фонда по Борисоглебскому району и по телефону горячей линии 6-34-00.

В последнее время в банках, страховых компаниях и других местах назойливо требуют перевести мои пенсионные накопления в разные негосударственные пенсионные фонды, один раз даже домой пришли, представились сотрудниками Пенсионного фонда России. И у всех один аргумент – если вы не переведете в НПФ свои накопления, со следующего года государство их заберет и пустит на пенсии пенсионерам. Действительно ли можно остаться без пенсионных накоплений и надо ли переводить деньги из государственного пенсионного фонда в частный?

Ваши пенсионные накопления государство «себе» не заберет и на пенсии нынешним пенсионерам не пустит. Никаких требований к переводу пенсионных накоплений в НПФ не существует. Вне зависимости от того, где они у вас формируются (это может быть как ПФР, так и негосударственный пенсионный фонд) накопления инвестируются и будут вам выплачиваться после выхода на пенсию.

Переводить ваши накопления в негосударственный пенсионный фонд или нет – ваше право. Вы сами должны решить, кому в части будущей пенсии вы больше доверяете – государству или частным компаниям.

Если вы все же решили перевести пенсионные накопления в НПФ, отнеситесь к выбору фонда максимально ответственно. Выбор нужно делать осознанно, а не подписывая, как это часто бывает, какие-то документы при «приеме на работу», оформлении кредита, покупке мобильного телефона и т. п. При этом не забывайте – если вы меняете пенсионный фонд чаще, чем раз в пять лет, ваши деньги переводятся в него без учета инвестдохода. Вам это невыгодно.

С 2016 года средства материнского капита- ла можно использовать по  новому направлению: оплата товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов

КАК ПОЛУЧИТЬ ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ ИЗ СРЕДСТВ МАТЕРИНСКОГО (СЕМЕЙНОГО) КАПИТАЛА

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ИЗ СРЕДСТВ МАТЕРИНСКОГО (СЕМЕЙНОГО) КАПИТАЛА

Вводится новая форма отчетности в ПФР

Отделение ПФР по Воронежской области, 25.03.2016 года. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2015 года №385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий» для страхователей вводится новая дополнительная форма отчетности по персонифицированному учету в ПФР. Данная отчетность имеет максимально упрощенную форму, ее цель – определить, осуществляет ли пенсионер трудовую деятельность. Эти сведения избавят пенсионера от похода в Пенсионный фонд и подачи заявления о возобновлении индексации страховой пенсии.

Страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем, представляет о каждом сотруднике (включая лиц, которые заключили договора гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы) следующие сведения:

1) Страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) Фамилию, имя, отчество;

3) Идентификационный номер налогоплательщика.

С учетом выходных (праздничных) дней первую отчетность (за апрель 2016 года) необходимо представить не позднее 10 мая 2016 года. Новая форма отчетности и форматы данных доступны на сайте Пенсионного фонда.

Для формы ежемесячной отчетности, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах»», предусмотрено три типа:

- исходная форма, впервые подаваемая страхователем о застрахованных лицах за данный отчетный период;

- дополняющая форма, подаваемая с целью дополнения ранее принятых ПФР сведений о застрахованных лицах за данный отчетный период;

- отменяющая форма, подаваемая с целью отмены ранее неверно поданных сведений о застрахованных лицах за указанный отчетный период.

В связи с большим количеством выходных и праздничных дней, приходящихся на период проведения первой отчетной кампании с 1 по 10 мая 2016 года, прием отчетности от страхователей по форме СЗВ-М будет начат с более ранней даты - 15 апреля 2016 г.

Пенсионный фонд обращает внимание на то, что за непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений к страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Страхователям, представившим отчетность с типом формы «исходная» ранее 1 мая, необходимо представить в территориальный орган «дополняющую» форму ежемесячной отчетности на тех работников, с которыми будут заключены договоры до окончания текущего отчетного периода (30 апреля). Если «дополняющая» форма будет представлена после 10 мая 2016 года, к такому страхователю будут применены финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

По всем возникающим вопросам необходимо обращаться в территориальные органы ПФР по месту регистрации страхователя.

До конца года выберите вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования

Остался месяц для выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования. До конца года гражданам 1967 года рождения и моложе можно выбрать один из двух вариантов: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии.

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений, все страховые взносы, уплаченные за него работодателем в Пенсионный фонд России – в размере индивидуального тарифа (16%) – будут направляться на формирование его страховой пенсии. Важно отметить, что все ранее сформированные пенсионные накопления граждан подлежат инвестированию и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Если граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании (УК), включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда (НПФ) для инвестирования своих пенсионных накоплений, так называемые «молчуны», желают, чтобы и в последующие годы страховые взносы в размере 6% тарифа по-прежнему направлялись на формирование накопительной пенсии, им следует до 31 декабря 2015 года подать заявление в ПФР о выборе варианта пенсионного обеспечения с формированием накопительной пенсии, либо выбрать УК либо НПФ.

В то же время выбрать или сменить УК или НПФ можно одновременно с отказом от дальнейшего формирования пенсионных накоплений; для этого нужно будет подать заявление об отказе от финансирования накопительной пенсии и направлении на финансирование страховой пенсии всей суммы страховых взносов.

У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется так называемым «молчуном», пенсионные накопления перестают формироваться за счет поступления новых страховых взносов работодателя (не ранее 2017 года), а все страховые взносы будут направляться на формирование страховой пенсии.

Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, на накопительную пенсию будет по-прежнему перечисляться часть страховых взносов, начиная с 2017 года, если государство примет решение о возобновлении формирования пенсионных накоплений за счет обязательных страховых взносов. При этом дополнительного заявления для перечисления 6% на накопительную пенсию им подавать не надо. В то же время эта категория граждан имеет возможность отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений за счет новых страховых взносов, для чего необходимо подать соответствующее заявление в ПФР.

Таким образом, гражданин может как продолжить формировать, так и отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии в пользу страховой пенсии, будучи как клиентом ПФР, так и негосударственного пенсионного фонда. Право выбора впервые предоставлено гражданам. До 2014 года у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе формировалась и страховая, и накопительная пенсии, а у граждан 1966 года и старше только страховая пенсия.

Отказ от формирования накопительной пенсии за счет новых взносов не означает сокращения пенсионных прав или снижения будущего размера пенсии. То есть страховые взносы (6% тарифа страховых взносов), которые могли бы направляться на формирование новых пенсионных накоплений граждан, выбравших вариант пенсионного обеспечения с одновременным формированием и страховой и накопительной пенсии, направляются на формирование только страховой пенсии. Таким образом в любом случае все страховые взносы участвуют в формировании пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Кроме того, если при варианте формирования одновременно накопительной и страховой пенсий, пенсионных баллов начисляется на 37,5% меньше, чем при формировании только страховой пенсии, то при формировании только страховой пенсии гражданам начисляется максимальное количество баллов со всей суммы страховых взносов. К примеру, в 2017 году можно получить 8,26 пенсионных балла за год против 5,16, если бы часть страховых взносов шла на формирование пенсионных накоплений.

Выбор варианта пенсионного обеспечения не связан с выбором страховщика: к примеру, гражданин может оставить пенсионные накопления у своего текущего страховщика (ПФР или НПФ) и выбрать любой из вариантов пенсионного обеспечения.

Граждане, за которых страховые взносы впервые начали начисляться с 1 января 2014 года, смогут в течение 5 лет с момента первого начисления выбирать, на финансирование какой части пенсии направить 6% тарифа страховых взносов работодателя. До принятия ими решения все страховые взносы будут перечисляться на формирование страховой пенсии. Если гражданин по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов не достиг возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет.

При этом Пенсионный фонд напоминает, что с 2014 года изменен порядок выбора страховщика по обязательному пенсионному страхованию в части формирования пенсионных накоплений.

Страховщиком по ОПС может выступать или Пенсионный фонд Российской Федерации, или негосударственный пенсионный фонд по вашему выбору. Если вы выбираете для управления своими пенсионными накоплениями частную управляющую компанию, то вашим страховщиком по ОПС все равно остается ПФР.

Сегодня подать заявление о выборе варианта пенсионного обеспечения, переходе в НПФ, о переходе из негосударственного пенсионного фонда в другой НПФ или обратно в Пенсионный фонд России можно в любой клиентской службе ПФР и в большинстве МФЦ. При этом заявление по-прежнему можно подать по почте или с курьером. Установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица в этом случае осуществляется нотариусом.

Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления и какой у вас вариант пенсионного обеспечения, можно, получив выписку из вашего индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу ПФР, Личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР www.pfrf.ru или через сайт www.gosuslugi.ru.

Бланки заявлений на выбор варианта пенсионного обеспечения размещены на сайте ПФР в разделе «О пенсионных накоплениях».

По состоянию на 1 декабря 2015 года нет решения о продлении срока выбора варианта пенсионного обеспечения, поэтому ПФР рекомендует до конца года определиться с выбором. При этом, у граждан, у которых пенсионные накопления уже находятся в НПФ или когда-либо уже был выбор страховщика или управляющей компании, в 2016 году и далее сохраняется право отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений за счет новых обязательных страховых взносов на ОПС.

Приняты новые формы заявлений, связанных с управлением средствами пенсионных накоплений 

Пенсионный фонд России начал прием заявлений на перевод пенсионных накоплений из одного пенсионного фонда в другой (смена страховщика) или на изменение выбора управляющей компании по новым формам, которые зарегистрированы в Минюсте РФ. Все формы заявлений о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию или управляющей компании, включая заявления о досрочном выборе, размещены в соответствующем разделе на сайте Пенсионного фонда. Там же можно ознакомиться с инструкциями по заполнению и способам подачи заявлений.

Напомним, в данном случае страховщик – это или Пенсионный фонд России (ПФР), или выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд (НПФ), то есть та организация, которая инвестирует пенсионные накопления гражданина и будет выплачивать их при выходе на пенсию. Управляющая компания страховщиком быть не может: если гражданин выбирает для управления своими пенсионными накоплениями государственную или частную управляющую компанию, то страховщиком является ПФР.

Средства пенсионных накоплений будут передаваться новому страховщику по истечении пятилетнего срока с года подачи заявления о переходе к новому страховщику. То есть, если вы в 2015 году подали заявление о переходе из ПФР в НПФ, из НПФ обратно в ПФР или из одного НПФ в другой НПФ, ваши пенсионные накопления с учетом инвестдохода будут переданы выбранному страховщику в первом квартале 2021 года.

При этом по-прежнему сохраняется возможность досрочного перевода пенсионных накоплений в выбранный пенсионный фонд (ПФР или НПФ) чаще, чем один раз в пять лет – гражданин может перейти к новому страховщику в следующем году, подав в ПРФ заявление о досрочном переходе. Однако в этом случае пенсионные накопления будут передаваться без инвестдохода за период с даты последнего расчета гарантируемой суммы средств пенсионных накоплений. Более того, если ваш текущий страховщик показал убытки при инвестировании пенсионных накоплений, они будут отражены на вашем лицевом счете. То есть, если вы в 2015 году подали заявление о досрочном переходе, средства будут переданы новому страховщику в первом квартале 2016 года, но без инвестдохода с даты последнего расчета гарантируемой суммы средств пенсионных накоплений.

Пенсионный фонд напоминает, что в 2015 году каждый гражданин 1967 года и моложе имеет право выбрать вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования. Вы можете направить всю сумму страховых взносов работодателя только на страховую пенсию или же распределить эту сумму между страховой и накопительной пенсиями. При этом любой из этих двух вариантов возможен вне зависимости от того, кто является вашим страховщиком по формированию накопительной пенсии. Отказаться от формирования накопительной пенсии можно и позднее 2015 года.

Управление Пенсионного фонда призывает работодателей легализовать заработную плату

Многие борисоглебцы сталкивались с ситуацией, когда при приеме на работу работодатель не спешит оформить с сотрудником трудовой договор и даже не вспоминает о существовании такого документа, как трудовая книжка.

Довольно часто приходится слышать распространенное мнение о том, что трудовая книжка – это пережиток прошлого и разумнее всего было бы её «взять да отменить». Однако стоит отметить, что если трудовые отношения не оформлены официально, это влечет за собой множество негативных последствий как для работника, так и для работодателя.

Во – первых работник остается без социальных гарантий, предоставляемых ему трудовым законодательством об обязательном пенсионном страховании.

Во – вторых, в суде доказать сам факт трудовых отношений с работодателем очень сложно, так как для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда коллеги (штатные работники организации) соглашаются идти против собственного работодателя.

В – третьих, не оформляя договор с работником, работодатель обрекает его на низкий уровень жизни в старости, так как не перечисляет соответствующие страховые взносы в Пенсионный фонд, из которых и формируется будущая пенсия. В таком случае при выходе на заслуженный отдых работник будет получать пенсию в размере прожиточного минимума пенсионера.

В – четвертых, работнику, не оформившему официально трудовые отношения, не исчисляется трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим для ряда категорий трудящихся для досрочного получения страховой пенсии. Также работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда. Работодатель может платить столько сколько он захочет, а в случае конфликта с ним человек может вообще не получать заработанных денег. При этом заработную плату сотруднику выплачивают «в конверте», и здесь возникает такая проблема: работнику выдают, как правило, немалую заработную плату, но с неё не уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. Человек, работая в условиях «серой» схемы трудовых отношений, остаётся полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем: он не в состоянии отстоять свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.

При администрации Борисоглебского городского округа создана комиссии по легализации заработной платы, на которую приглашаются руководители организаций, представляющие  «нулевую» отчетность, отчетность с низким уровнем заработной платы.

Управление ПФР в г. Борисоглебске призывает работодателей, нарушающих трудовое законодательство, задуматься о правовых последствиях, а работников – отстаивать свои трудовые права. Понятно, что работать на условиях устной договоренности, без оформления трудовых отношений – это осознано позволять работодателю обкрадывать себя, беспечно относиться к формированию своего пенсионного капитала и лишать себя обеспеченного пенсионного будущего.

Еще раз отметим, что уже сегодня крайне важно задуматься о том, как обеспечить себе достойную пенсию.

Управление Пенсионного фонда РФ по Борисоглебскому району напоминает самозанятому населению района о необходимости уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование до 31 декабря 2015 года.

Речь идет об индивидуальных предпринимателях, адвокатах, частных нотариусах и иных лицах, занимающихся частной практикой, которые уплачивают страховые взносы в фиксированном размере. Cтраховые взносы на обязательное пенсионное страхование для данной категории самозанятого населения, величина годового дохода которых не превышает 300 тысяч рублей, рассчитываются исходя из одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) по формуле: МРОТ * тариф страховых взносов * 12 месяцев. В 2015 году МРОТ составляет 5965 рубля, а тариф страховых взносов в ПФР - 26%. В итоге самозанятому населению до 31 декабря текущего года необходимо уплатить 18610 рублей 80 копеек.

Если величина дохода плательщика страховых взносов за расчетный период превышает 300 тысяч рублей, размер страхового взноса по обязательному пенсионному страхованию определяется следующим образом: фиксированный размер 18610 рублей 80 копеек плюс 1% от суммы дохода плательщика страховых взносов, превышающего 300 тысяч рублей за расчетный период. Эту сумму необходимо уплатить не позднее 1 апреля 2016 года.

Отметим, что сумма страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного МРОТ и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.

Что касается глав крестьянских (фермерских) хозяйств, они уплачивают страховые взносы за себя и за каждого члена крестьянского (фермерского) хозяйства независимо от величины дохода исходя из одного МРОТ.

Размер страховых взносов на обязательное медицинское страхование определяется по формуле: МРОТ * 5,1% * 12. Сумма страховых взносов составит 3650 рублей 58 копеек.

Для более точного контроля за уплатой страховых взносов Управление ПФР и налоговые органы ведут тесное сотрудничество. Так, данные о полученных доходах, а также фактах налоговых нарушений, которые повлекли занижение доходов от деятельности самозанятого населения, налоговые органы передают в территориальные управления ПФР. В случае выявления нарушений данные сведения являются основанием для направления требования об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов, а также для взыскания образовавшегося долга перед ПФР.

Если сведения о доходах в налоговых органах отсутствуют в связи с тем, что налогоплательщик не представил необходимую отчетность, то страховые взносы в ПФР в соответствии с законодательством будут рассчитываться из максимально возможного к уплате размера взносов - 148886 рублей 40 коп.

Стоит также отметить, что страховые взносы необходимо перечислять отдельно на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок начисляются пени. Пенсионный фонд рекомендует представителям самозанятого населения уплачивать страховые взносы вовремя и в полном объеме, так как в противном

случае возможно взыскание долга в принудительном порядке путем списания денежных средств со счета должника в банке либо за счет имущества должника.

Если сумма задолженности превышает 10000 рублей, возможно временное ограничение выезда должника за пределы нашей страны.

Для того чтобы сэкономить время на расчеты сумм страховых взносов либо узнать сумму задолженности, можно воспользоваться «Личным кабинетом» плательщика страховых взносов на сайте ПФР. Также в «Личном кабинете» можно распечатать платежный документ, получить справку о состоянии расчетов и использовать еще дополнительные сервисы.

Подключиться к «Личному кабинету» могут плательщики страховых взносов, состоящие на регистрационном учете в территориальных органах ПФР. Подробная информация о том, как подключиться к «Личному кабинету», на сайте ПФР:www.pfrf.ru. По возникающим вопросам обращаться по адресу: г. Борисоглебск ул.Дубровинская/Советская д. 73/8 или по тел.: 6-19-74, 6-23-18.

БУДУЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ!

В целях сокращения сроков назначения страховых пенсий по старости территориальными органами ПФР Воронежской области проводится заблаговременная работа с документами граждан, уходящих на пенсию в ближайшее время.

Общеустановленный пенсионный возраст в Российской Федерации – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. По достижении этого возраста гражданин имеет право обратиться за назначением страховой пенсии по старости.

Заблаговременная работа с документами проводится ЗА 9 МЕСЯЦЕВ до месяца возникновения права на страховую пенсию по старости.

Для проведения заблаговременной работы с документами  следует обратиться в территориальное Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства.

Специалистами УПФР будет проведена проверка правильности оформления представленных документов.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ ПРИ ОБРАЩЕНИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБЛАГОВРЕМЕННОЙ РАБОТЫ:

ü   документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина РФ (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству;

ü   страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

ü   трудовую книжку или другие документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица  в системе обязательного пенсионного страхования (иными словами – до получения страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, которое выдавалось после 2002 года);

КРОМЕ ТОГО, ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ДОКУМЕНТЫ:

ü   справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002г.;

ü   свидетельство об изменении фамилии;

ü   свидетельства о рождении детей;

ü   о нетрудоспособных членах семьи;

ü   подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;

ü   подтверждающие стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения трудовой пенсии;

ü   иные документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.

ПОМНИТЕ!

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РАБОТА С ДОКУМЕНТАМИ – ЗАЛОГ УЧЕТА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ (СТАЖА, ВЫГОДНОГО ЗАРАБОТКА) И СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ.

Отложить выход на пенсию – значит увеличить ее размер

Пенсионная формула, которая действует в России с этого года, предполагает дополнительные коэффициенты за отложенный выход на пенсию.

За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, но не более 10 лет.

Например, если гражданин обратится за назначением страховой пенсии через три года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата 4383,59 рублей будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24 %.

А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 10 лет, то фиксированный платеж будет увеличен в 2,11 раза, а страховая часть – в 2,32 раза.

В Борисоглебском районе пока никто не принял решение отложить выход на пенсию. В целом по России статистика иная – уже более 20 тыс. россиян отложили выход на пенсию.

Обращаем ваше внимание, что решение об отложенном выходе на пенсию гражданин принимает самостоятельно. Пользоваться этим правом или нет – выбор каждого!

ПФР преумножил пенсионные накопления россиян на 22,5 млрд. рублей

Общая сумма дохода, которую Пенсионный фонд по результатам 2014 года получил от инвестирования средств пенсионных накоплений, составила 22,5 млрд. рублей, что в пересчете составляет 7% годовых.

Для сравнения: управляющие компании (УК), с которыми у ПФР заключены договоры доверительного управления, по итогам 2014 года показали среднюю доходность 2,5% (доходность государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» по расширенному портфелю составила 2,68%; средняя доходность частных управляющих компаний составила 0,94%). Ожидается, что доходность от временного размещения страховых взносов, полученная ПФР, будет выше средней доходности НПФ.

Напомним, по закону Пенсионный фонд имеет право инвестировать страховые взносы (временно размещать) на формирование пенсионных накоплений в системе ОПС до момента их передачи в управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды в разрешенные законодательством активы.

Поскольку в 2014-2015 гг. действует мораторий на формирование пенсионных накоплений, в 2014 году Пенсионный фонд инвестировал пенсионные накопления, которые не были переданы в УК и НПФ в размере 323,2 млрд. рублей. Эта сумма включает в себя страховые взносы на накопительную пенсию за вторую половину 2013 года, взносы граждан в рамках Программы софинансирования за вторую половину 2013 и 2014 год и средства государственного софинансирования за 2014 год, а также средства материнского капитала, которые владелицы сертификата в 2014 году направили на формирование своей накопительной пенсии.

Пенсионный фонд осуществлял инвестирование в разрешенные законодательством инструменты: 141,2 млрд. рублей в государственные ценные бумаги (более 98% в государственные сберегательные облигации с постоянной процентной ставкой купонного дохода выпусков 35010, 35011 и 35012) и 182 млрд. рублей в банковские депозиты.

Размещение средств на депозитах осуществлялось путем проведения депозитных аукционов, что позволило ПФР максимально эффективно и оперативно размещать средства на лучших рыночных условиях в высоконадежные банки. За 2014 год было проведено 25 аукционов. Размещение на депозитах осуществлялось на сроки от 17 до 146 дней.

Доход от размещения средств на депозитах за 2014 год составил 13,9 млрд. рублей, что в пересчете составляет 7,6% годовых. Доход от инвестирования средств в ценные бумаги за 2014 год составил 8,6 млрд. рублей, что в пересчете составляет 6,1% годовых.

ПФР уже начал передачу средств пенсионных накоплений в управляющие компании. Она завершится до конца марта. В НПФ, которые до 1 марта 2015 года вошли в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений, согласно закону средства будут переданы до 31 мая 2015 года.

ПФР разъясняет сроки передачи пенсионных накоплений в УК и НПФ

Пенсионный фонд России разъясняет сроки передачи пенсионных накоплений в управляющие компании (УК) и негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

В настоящий момент ПФР подводит итоги переходной кампании за 2013-2014 гг., то есть рассматривает заявления граждан, которые в 2013 и 2014 гг. подали в ПФР заявление о смене страховщика по обязательному пенсионному страхованию или выборе управляющей компании. Итоги переходной кампании будут опубликованы в мае 2015 года.

По результатам удовлетворения заявлений на перевод пенсионных накоплений в управляющие компании, включая государственную управляющую компанию ВЭБ, пенсионные накопления граждан будут переданы в срок до 30 июня 2015 года.

В негосударственные пенсионные фонды средства пенсионных накоплений из управляющих компаний (ВЭБа и частных УК) будут переданы в срок до 31 мая 2015 года. Здесь важно отметить, что средства будут переданы только в 24 НПФ, которые по состоянию на 1 марта 2015 года вошли в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений. С их полным списком можно ознакомиться на сайте Агентства по страхованию вкладов. В эти же сроки НПФ должны будут перевести средства пенсионных накоплений граждан, которые решили перевести свои пенсионные накопления в другой пенсионный фонд, при условии, что выбранный фонд вошел в систему гарантирования. Если выбранный в 2013-14 гг. гражданином пенсионный фонд не вошел в систему гарантирования, то пенсионные накопления будут находиться у прежнего страховщика до того, как выбранный НПФ войдет в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений. Если выбранный НПФ так и не войдет в систему гарантирования до 1 января 2016 года, то пенсионные накопления останутся у текущего страховщика. Если же и текущий страховщик-НПФ в 2015 году не войдет в систему гарантирования, то данный НПФ обязан будет в 1 квартале 2016 года вернуть реестр граждан и все пенсионные накопления по ОПС в ПФР, который и будет страховщиком для таких граждан.

В те НПФ, которые войдут в систему гарантирования после 1 марта 2015 года, средства по итогам переходной кампании будут переданы в срок до 31 марта 2016 года.

Помимо средств в рамках переходной кампании, в УК и НПФ подлежат передаче средства страховых взносов на накопительную пенсию за вторую половину 2013 года, взносы граждан в рамках Программы софинансирования за вторую половину 2013 и 2014 год и средства государственного софинансирования за 2014 год, а также средства материнского капитала, которые владелицы сертификата в 2014 году направили на формирование своей накопительной пенсии.

В управляющие компании, включая «Внешэкономбанк», эти средства будут переданы в срок до 31 марта 2015 года. В 24 НПФ, которые вошли в систему гарантирования, средства будут переданы в срок до 31 мая 2015 года. В НПФ, которые войдут в систему гарантирования после 1 марта 2015 года, эти средства будут с III квартала 2015 года передаваться на поквартальной основе по мере вхождения НПФ в систему гарантирования.

Все вышеупомянутые сроки передачи средств пенсионных накоплений закреплены в Федеральном законе от 4 декабря 2013 года №351-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения».

О Программе государственного софинансирования.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 30.04.2008 №56-ФЗ ( в ред. Федерального закона от 04.11.2014 №345-ФЗ) 31 декабря 2014 года завершился прием заявлений о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов для получения права на государственную поддержку формирования пенсионных накоплений.

Однако, в рамках действующего законодательства у граждан, вступивших в Программу в период с 1 октября 2008 по 30 сентября 2013 и в ноябре-декабре 2014 г.г., но еще не сделавших личные взносы, сохраняется возможность сделать первый взнос в рамках Программы до 31 января 2015 года.

Управление ПФ РФ по Борисоглебскому району Воронежской области.

Срок вступления в программу софинансирования пенсий продлен до конца этого года

Воронеж, 10 ноября 2014 года. В связи с вступлением в силу Федерального закона от 04.11.2014 №345-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» в условиях участия в Программе государственного софинансирования пенсии произошел ряд изменений.

Так, возможность вступления в Программу продлена до 31 декабря 2014 года, а возможность сделать первый взнос для ее «активации» - до 31 января 2015 года. Сделать первый взнос в эти сроки могут и те участники Программы, которые не сделали этого ранее в 2009-2014 гг. Таким образом, всем тем, кто вступил в Программу в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделал первый взнос до 31 января 2015 года включительно, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии уплаты взносов в сумме не менее 2 000 рублей в год.

При этом, как и раньше, закон позволяет участнику Программы, уже сделавшему хотя бы один добровольный взнос, как приостановить уплату взносов, так и возобновить ее на годовой основе.

С момента вступления в силу данного закона государство будет софинансировать взносы граждан, которые еще не вышли на пенсию. Если же гражданину назначен любой вид пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, то он имеет право на участие в Программе и внесение добровольных взносов, однако софинансироваться эти взносы не будут, за исключением военных пенсионеров. ПФР еще раз подчеркивает - это нововведение касается только новых участников Программы и не распространяется на пенсионеров, которые в нее уже вступили.

Изменения коснулись и сроков обращения за назначением единовременной выплаты из средств пенсионных накоплений, которые в том числе могут включать в себя средства, сформированные в рамках Программы госсофинансирования пенсии. Напомним, если при выходе на пенсию объем пенсионных накоплений гражданина в общей сумме его пенсии составляет пять или менее процентов, пенсионные накопления выплачиваются в виде единовременной выплаты. С 2015 года такая выплата будет производиться не чаще, чем один раз в пять лет.

Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсии - на сайте www.pfrf.ru и по телефону Центра консультирования граждан 8 800 510-55-55 (круглосуточно, по России звонок бесплатный а так же по телефону “Горячей линии” Борисоглебского УПФ 6-34-00).

ПФР объявляет о начале конкурса для страхователей

Пенсионный Фонд Российской Федерации объявляет о начале пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию – 2014». Участники конкурса – страхователи, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе страхователь должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии своих работников в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также своевременно регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования всех своих работников. Кроме этого не должно быть зафиксировано жалоб в адрес работодателя и застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ. Во всех субъектах Российской Федерации будут определены победители Конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Лучшие страхователи 2014 года будут награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР и управляющими ОПФР в субъектах Российской Федерации. Итоги конкурса «Лучший страхователь 2014 года» будут подведены в мае 2015 года с учетом завершения представления страхователями отчетности за 2014 год. В 2014 году в конкурсе по итогам отчётного 2013 года приняли участие свыше 3,65 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации. Региональные конкурсные комиссии в 82 отделениях ПФР определили 1203 наиболее социально ответственных работодателя. Всего за четыре года проведения конкурса награды получили 4841 наиболее социально ответственных работодателей в 82 субъектах Российской Федерации . 

Выбор тарифа уплаты  страховых взносов

В соответствии с Федеральным законом от 04.12.2013 № 351-ФЗ, гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как ранее, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.

При выборе соотношения процентов формирования страховой и накопительной части пенсии следует помнить о том, что страховая часть гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера. Средства же накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования.

Решение о выборе управляющего средствами пенсионных накоплений и размере тарифа страховых взносов на формирование накопительной части пенсии необходимо принимать самостоятельно и обдуманно.

Если гражданин решил подать соответствующее заявление, то он может обратиться лично с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования в любой территориальный орган ПФР. Для проживающих в г. Воронеже дополнительно в Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг по адресу: ул. Дружинников, д. 3 Б.

Выбрав негосударственный пенсионный фонд, застрахованному лицу помимо подачи заявления необходимо самостоятельно заключить с НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.

Сотрудники Пенсионного фонда РФ не оказывают какое-либо влияние на выбор застрахованного лица, соответственно не направляют листовки, не приглашают к себе в офис и не посещают застрахованных лиц для заключения договоров об обязательном пенсионном страховании и подачи заявлений.

Практику посещения граждан на дому могут использовать агенты негосударственных пенсионных фондов с целью привлечения застрахованных лиц в рамках обязательного пенсионного страхования. Рекомендуем застрахованным лицам перед подписанием договора об обязательном пенсионном страховании с каким-либо негосударственным пенсионным фондом внимательно ознакомиться с его содержанием, а также проверять у агентов наличие документов, удостоверяющих право представлять интересы того или иного негосударственного пенсионного фонда. Кроме того, на официальном сайте Центрального банка РФ, который является регулятором деятельности НПФ можно ознакомиться с перечнем НПФ, осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию в качестве страховщика, а также с перечнем НПФ, лицензии которых аннулированы.

Пенсионный фонд Российской Федерации призывает внимательно и взвешено подходить к вопросу формирования своих пенсионных накоплений и в целях предотвращения мошеннических действий не сообщать свои персональные данные посторонним лицам.

При обсуждении проектов федерального бюджета и бюджета ПФР Правительство РФ приняло решение направить в 2015 г. (так же как и в 2014 г.) средства страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в полном объеме на формирование и финансирование страховой пенсии в распределительной составляющей пенсионной системы.

Соответственно, те взносы, которые в 2014-2015 гг. должны были пойти в накопительную составляющую, увеличат пенсионные права граждан в распределительной составляющей.

То есть все страховые взносы зачисляются на пенсионные счета граждан в ПФР, в пользу которых эти средства начислены работодателями. И страховая пенсия, когда придет время, будет назначаться с учетом этих сумм.

Пауза в переводе пенсионных накоплений в 2014-2015 гг. в НПФ взята, чтобы повысить защищенность пенсионных накоплений, гарантировать их сохранность.

Сегодня основной частью трудовой пенсии является страховая часть, которая исчисляется из так называемого расчетного пенсионного капитала, в которой включаются страховые взносы, уплаченные за застрахованное лицо. Этот капитал подлежит ежегодной индексации исходя из уровня инфляции и доходов Пенсионного фонда России в расчете на одного пенсионера. Как показывает практика, такой механизм позволяет сохранять и приумножать уплаченные страховые взносы на более высоком уровне, чем показывает инвестирование средств пенсионных накоплений. 

Пенсионный  фонд  Российской Федерации в рамках реализации  Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в настоящее время  проводит работу по формированию  пенсионных прав  застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2015г.

Юридическое значение имеет установление имеющейся продолжительности общего трудового стажа (работы, учебы, службы и т.д) за периоды до 01.01.2002г. В соответствии со ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователь должен представить сведения о включаемых в страховой стаж периодах работы и (или) иной деятельности, которые приобретены всеми работающими у него застрахованными лицами до их регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Управлением ПФР по Борисоглебскому району организована работа по сбору  сведений о стаже, выработанном гражданами  до 01.01.2002 г, в отношении застрахованных лиц, в лицевых счетах которых отсутствуют сведения о стаже до даты регистрации в  системе персонифицированного учёта Информация о сборе сведений о стаже и их подготовке  направлена всем организациям города, а также безработным гражданам.

Пенсионный фонд России продолжает расширять практику информационного обмена с работодателями для своевременного назначения пенсии их сотрудникам. Речь идет о заблаговременном представлении в ПФР кадровыми службами документов сотрудников, необходимых для установления трудовой пенсии по старости, в том числе в электронном виде.

Заблаговременное представление документов для своевременного назначения трудовой пенсии работникам и их оценка специалистами ПФР обеспечит полноту и достоверность сведений о пенсионных правах, выходящих на пенсию сотрудников, избавит их от необходимости самостоятельно собирать необходимые документы, даст возможность органам ПФР сразу назначить пенсию в полном объеме.

Специалисты ПФР при необходимости окажут содействие гражданину в направлении запросов в архивные организации для подтверждения стажа и других данных.

Самому будущему пенсионеру надо будет лишь за месяц до наступления пенсионного возраста или даты, с которой он имеет право на трудовую пенсию либо принял решение об обращении за назначением пенсии по старости, прийти в ПФР с паспортом, свидетельством обязательного пенсионного страхования, трудовой книжкой и написать заявление на назначение пенсии. При этом за будущего пенсионера эти действия может совершить уполномоченный представитель его работодателя при наличии соответствующей доверенности.

Пенсионный фонд планирует  расширять практику подобной работы, в связи с чем приглашает  работодателей к более активному взаимодействию по этому направлению.

_________________________

Пенсионные накопления граждан будут переданы в НПФ только после их вхождения в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений

Пенсионный фонд России в очередной раз напоминает, что по результатам переходной кампании 2013 года пенсионные накопления граждан, по чьим заявлениям было принято положительное решение, будут переданы в негосударственные пенсионные фонды только после установления их соответствия требованиям вхождения в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений. Это правило касается не только передачи средств из ПФР в НПФ, но и передачи средств из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, а также из НПФ в ПФР.

Соответствующие разъяснения на своем сайте дал Банк России, являющийся регулятором деятельности негосударственных пенсионных фондов. В информационном письме за подписью первого заместителя председателя Банка России Сергея Швецова говорится о том, что по поданным в ПФР в 2013-2014 гг. заявлениям средства пенсионных накоплений передаются из одного НПФ в другой не ранее 1 января 2015 года при условии внесения соответствующих НПФ в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц.

В этом процессе негосударственным пенсионным фондам следует руководствоваться пунктом 7 статьи 6 Федерального закона от 4 декабря 2013 года № 351-ФЗ и частью 7 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 410-ФЗ.

По результатам переходной кампании 2013 года ПФР рассмотрел и предварительно удовлетворил перевод пенсионных накоплений из одного НПФ в другой НПФ заявления 3,4 миллионов граждан.

_________________________

Выбор варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования

__________________

ПАМЯТКА ПО УПЛАТЕ  СТРАХОВЫХ  ВЗНОСОВ  НА  ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ  ПЕНСИОННОЕ  И  ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ  СТРАХОВАНИЕ  ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ  ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ

___________________________

Пенсионная система: что ждет россиян в 2014 году

 Москва, 24 декабря 2013 года. В пенсионной системе России в 2014 году произойдет ряд событий и изменений, которые коснутся будущих и нынешних пенсионеров, а также российских работодателей.

Изменение законодательства о страховых взносах с 1 января 2014 года

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения

Ежемесячные выплаты по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

26 февраля 2013г. Президентом РФ подписан Указ № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы».

В соответствии с Указом ежемесячные выплаты устанавливаются неработающим трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами до 18 лет и инвалидами с детства I группы.

Размер ежемесячной выплаты устанавливается в зависимости от того, кто осуществляет уход за инвалидом:

если уход осуществляет один из родителей (усыновителей), либо опекун (попечитель), то размер ежемесячной выплаты по уходу составляет 5500 рублей;

если уход осуществляет другое лицо (не являющееся родителем, опекуном), то размер ежемесячной выплаты по уходу составляет 1200 рублей.

Указанные выплаты назначаются с 01.01.2013г.

Отметим, что ежемесячная выплата по уходу в сумме 1200 рублей устанавливалась и раньше (до принятия Указа), и называлась она компенсационная выплата. Поэтому, если компенсационная выплата (1200 руб.) по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы уже была установлена ранее одному из родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), то будет произведена доплата этой ежемесячной выплаты (4300 руб.) за январь, февраль, март 2013г. В данном случае ежемесячная выплата устанавливается на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в беззаявительном порядке (т.е. приходить в УПФР не надо).

Если ежемесячная выплата назначена другому лицу, то выплата продолжается в том же размере 1200 рублей.

Граждане, которые не обращались ранее за установлением компенсационной выплаты по уходу за детьми-инвалидами до 18 лет и инвалидами с детства 1 группы, такое право могут реализовать в настоящее время, представив в территориальные органы Пенсионного фонда РФ необходимые документы (паспорт, трудовую книжку, документы, подтверждающие родственные отношения (свидетельство о рождении, свидетельство об усыновлении) либо факт установления опекунства (попечительства) – если таковые имеются. 

Обращаем внимание, что право на ежемесячную выплату имеет трудоспособный неработающий гражданин, который осуществляет уход за инвалидом. 

Ежемесячная выплата по уходу является компенсацией заработной платы, которую утрачивает гражданин в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет и инвалидом с детства 1 группы. 

Таким образом, ежемесячная выплата по уходу может назначаться в том случае, если ухаживающее лицо не работает, не получает от органов занятости населения пособия по безработице, не занимается предпринимательской деятельностью, а также если не является получателем пенсии. 

Если мама или опекун осуществляет уход за инвалидом-ребенком или инвалидом с детства 1 группы, но является пенсионером и получает свою пенсию, то право на ежемесячную выплату в размере 5500 рублей она не имеет.

Возможна такая ситуация, когда уход за ребенком-инвалидом до 18 лет (инвалидом с детства 1 группы) осуществляет другое лицо, соответственно, размер выплаты – 1200 руб. в месяц. А, например, мама (не являющаяся пенсионеркой) не работает либо увольняется с работы. В данном случае маме следует обратиться за назначением ежемесячной выплаты в размере 5500 рублей. 

Все участники программы государственного софинансирования пенсии могут получить налоговый вычет

Воронеж, 17 апреля 2013 года. За первый квартал этого года жители Воронежской области перечислили в счет своей будущей пенсии более  10,5 миллионов рублей дополнительных страховых взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений. Это на 3,5 млн. рублей больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Отделение Пенсионного фонда по Воронежской области напоминает, что добровольные страховые взносы по Программе государственного софинансирования пенсии не облагаются налогом на доходы физических лиц. На сумму перечисленных страховых взносов (до 12 000 рублей) можно ежегодно получать налоговые вычеты  в размере 13 процентов. Так, если   житель области в 2012 году  перечислил из собственных средств от 2 000 до 12 000 рублей  добровольных страховых взносов, то в 2013 году  он сможет вернуть   от 260 до 1560 рублей. Задекларировать доходы и получить вычет можно в течение трех лет. То есть, за 2012 год можно получить вычет  по выбору в  2013 - 2015 годах.

Налоговым органом вычет предоставляется по окончании года, в котором понесены расходы на уплату дополнительных страховых взносов. Для этого налогоплательщиком в налоговую инспекцию по месту жительства подаются:

- налоговая декларация (п. 2 ст. 219 НК РФ);

- документы, подтверждающие фактические расходы по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (абз. 2 пп. 5 п. 1 ст. 219 НК РФ). Речь идет о копиях представляемых в территориальный орган Пенсионного фонда РФ платежных документов, подтверждающих уплату взносов через кредитную организацию.

В случае удержания работодателем сумм из заработной платы Подтверждающими документами являются квитанции об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии через кредитную организацию или справка налогового агента об уплаченных суммах дополнительных страховых взносов () и уведомление территориального органа Пенсионного фонда РФ застрахованному лицу о получении, результатах рассмотрения его заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и дате вступления в указанные правоотношения.

Форма справки налогового агента утверждена приказом ФНС от 12.12.2008 № ММ-3-3/634а «О форме справки».  Такая справка формируется во многих бухгалтерских программах.

Согласно редакции п. 2 ст. 219 НК РФ, действовавшей до 2010 г., в налоговый орган следовало подавать и заявление. Однако это требование исключено из п. 2 ст. 219 НК РФ (п. 5 ст. 1, ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 27.12.2009 N 368-ФЗ).

Обращаем Ваше внимание, что вычет в сумме расходов на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии может быть предоставлен как налоговым органом, так и работодателем по желанию налогоплательщика (пп. 5 п. 1, абз. 2 п. 2 ст. 219 НК РФ).

Возможность для налогоплательщика получить данный вычет у своего работодателя появилась с 1 января 2013 г. Эти изменения внесены в ст. 219 НК РФ пп. "б" п. 3 ст. 1 Федерального закона от 29.12.2012 N 279-ФЗ.

Работодателем налогоплательщику вычет предоставляется до окончания года, если сотрудник обратится к нему с такой просьбой (ст. 216, абз. 2 п. 2 ст. 219 НК РФ).

Вычет в этом случае предоставляется только по суммам, которые работодатель удержал из выплат работнику и перечислил в Пенсионный фонд РФ (абз. 2 п. 2 ст. 219 НК РФ, ст. ст. 3, 4 Закона N 56-ФЗ).